Arbeidsdeskundig Pre-Advies (Basisonderwijs)
Na 12 maanden ziekte kunnen werkgever en medewerker tijdens de evaluatie van het eerste ziektejaar een pre-advies aanvragen bij een arbeidsdeskundige.
Hoe werkt het?
- Afspraken: Binnen 48 uur na aanmelding neemt de arbeidsdeskundige contact op met de betrokken partijen.
- Dossieronderzoek: Een grondige analyse van het dossier van de bedrijfsarts om belastbaarheid en re-integratiemogelijkheden in kaart te brengen.
- Werkplekbezoek: Indien nodig, beoordelen we de werkplek van de medewerker om mogelijke aanpassingen te onderzoeken.
- Voorbereidende gesprekken: Losse gesprekken met leidinggevenden en de medewerker om extra informatie te verzamelen.
- Driegesprek: Diepgaand gesprek om de obstakels voor re-integratie te bespreken en samen naar oplossingen te zoeken.
Resultaat
De arbeidsdeskundige beoordeelt in dit advies of het huidige re-integratieplan realistisch en passend is. Waar nodig worden er concrete aanbevelingen gedaan voor de verdere stappen. Daarnaast worden zowel de werkgever als medewerker geïnformeerd over mogelijke financiële gevolgen als de ziekte langer dan twee jaar duurt.
Dit rapport helpt je tevens om te voldoen aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter.
*De kosten voor het pre-advies, inclusief het gesprek tussen de arbeidsdeskundige, werkgever en medewerker, worden geschat op maximaal € 1.000,- exclusief BTW. In eerste instantie betaalt de werkgever deze kosten, maar hij kan een subsidie tot maximaal € 1.000,- exclusief BTW aanvragen bij het Participatiefonds.
